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最近の国内外の急激な環境変化、価値観の転換による従業員意識の変化に応じて、合理的な企業運営の対応が迫られています。このような環境下では、従業員個々の能力を十二分に発揮させる強固な組織構築が必要不可欠です。
弊社では、就業規則の改定(追加作成)を通じ、確固たる組織構築のお手伝いをさせていただきます。

①より強固な組織構築を目指した就業規則の改定(追加作成)の意義について

②より強固な組織構築を目指した就業規則の改定(追加作成)プロセスについて